1、另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2、税前工资为:20000-2200-1400=16400 免税额为:3500元 纳税工资为:16400-3500=12900元。适合税率:25%;扣除数100纳税额:12900*25%-1005=2220元 税后工资16400-2220=9127元。因此个人最后实得14180元。这个计算有误差;因为社保和公积金有最高限。如果降下来的话,大约15000元吧。
3、在上海,每个月大约会存入1400元到你的公积金账户。如果还有补充公积金,根据上海的规定,单位可能会按1%至5%的比例缴纳,假如单位选择5%,那么加上原本的基本公积金,一个月大约会有2400元存入你的公积金账户。
4、工伤保险:单位缴纳0.5%(根据单位被划分的行业范围确定费率,在0.5%~2%之间),个人无需缴纳。生育保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳。住房公积金:单位和个人各缴纳工资的12%(最高不得超过职工平均工资的10%)。
5、住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%,个别地区可以到达20%。
很多客户很奇怪,怎么利率降了,月供反而升了。原因是降低利率后,利息部分降低了,但本金部分提高了,而当期的利息还主要是去年12月的,加起来就多了,从二月起就会降了。反之,如果利率调高,次年一月的月供反而会降低。只是少了就少了,没什么人追究罢了。
为什么社保和住房公积金越扣越多 我来答 2个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?ABC保险网 2021-07-04 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。
公积金会被扣除是因为职工和单位为共同解决职工住房问题而进行的公积金缴存。下面详细解释公积金扣缴的原因和过程。公积金的扣缴原因 公积金是一种住房社会保障制度,旨在帮助职工解决住房问题。单位和个人共同缴纳公积金,形成的公积金池可以为需要购房或租房的职工提供资金支持。
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